Une nouvelle ère de travail à distance au Québec
Le télétravail s’est imposé comme une norme durable dans le monde professionnel québécois. Avec la croissance continue de l’emploi à distance, un large éventail d’entreprises locales – des PME aux grandes entreprises – adoptent des modèles de travail hybrides ou entièrement à distance. Aujourd’hui, pas moins de 59 postes sont ouverts au télétravail au Québec, avec une rémunération pouvant aller jusqu’à 80$/heure selon profils et secteurs.
Des opportunités diversifiées et hautement rémunérées
Que ce soit dans le domaine de l’informatique, de la cybersécurité, de la comptabilité, de la santé virtuelle ou encore de l’enseignement en ligne, les offres ne manquent pas. Les postes proposés s’adressent aussi bien aux professionnels expérimentés qu’à ceux en reconversion ou en quête de flexibilité.
En plus de salaires compétitifs, ces emplois offrent des conditions de travail attractives : horaires flexibles, autonomie accrue et réduction du stress lié aux déplacements quotidiens. Ce modèle de travail ouvre également l’accès à des postes autrefois réservés aux grands centres urbains, élargissant considérablement les perspectives d’emploi en région.
Une transition durable vers une méthode de travail flexible
Pour les entreprises, cette transition vers le télétravail est bien plus qu’une simple réponse à un contexte précis. Elle devient une stratégie durablesoutenu par l’intégration d’outils collaboratifs efficaces et de pratiques de gestion adaptées au travail à distance. Cette transformation structurelle favorise un environnement où efficacité et satisfaction des collaborateurs vont de pair.
- Chef d’équipe du département d’ingénierie
- Consultant informatique
- Chef de groupe du département d’ingénierie
- Designer industriel
- Chef de projet informatique
- Chef de projet informatique
- Directeur technico-commercial
- Directeur technique effets visuels – cinémaD
- Directeur du département d’ingénierie
- Conseiller en gestion
- Conseiller en recrutement de personnel
- Comptable
- Notaire (Québec)
- Chef de projet marketing digital
- Courtier d’assurance
- Estimateur certifié en construction/estimateur certifié en construction
- Responsable marketing
- Spécialiste du marketing numérique
- Gestionnaire immobilier
- Artiste conceptuel/artiste conceptuel
- Représentant des ventes de logiciels
- Concepteur d’exposition
- Directeur du marketing
- Professeur d’université
- Technicien comptable
- Conseiller en communication
- Technicien en construction
- Technicien financier
- Chargée de formation et de développement du personnel
- Responsable Cybersécurité
- Réviseur bilingue
- Directeur de comptes – Secteur des ventes
- Un comptable
- Technicien en ressources humaines
- Artiste conceptuel/artiste conceptuel
- Technicien en modélisation des informations du bâtiment (BIM)
- Spécialiste du marketing
- Adjointe administrative
- Technicien en arpentage
- Agent marketing sur les réseaux sociaux
- Répartiteur de transport routier
- Coordinateur marketing
- Commis comptable
- Gestionnaire immobilier
- Agent de gestion immobilière
- Agent de centre d’appels – support technique
- Enseignant au collège général et professionnel (cégep)
- Agente des ressources humaines
- Commis comptable
- Ingénieur logiciel
- Commis aux ventes – service à la clientèle
- Commis aux ventes – service à la clientèle
- Commis à la facturation
- commis de bureau
- Commis comptable
- Directrice de la Diversité
- Agent administratif
- Assistante sociale/assistante sociale de groupe
- Courtier hypothécaire

